Id-differenza bejn xugaman tal-qoton u xugaman tal-microfiber għall-assorbiment tal-ilma

Xugamani tal-qoton u xugamani microfiber huma żewġ oqsma kompletament differenti ta 'assorbiment ta' ilma.

Il-qoton innifsu huwa assorbenti ħafna, fil-proċess li jagħmel xugamani se jkun ikkontaminat b'sustanza żejtnija, fil-bidu tal-użu ta 'xugamani tal-qoton pur ma jassorbux l-ilma, wara tlieta jew erba' darbiet wara l-użu ta 'sustanzi żejtnija mnaqqsa, se isiru aktar u aktar assorbiment ta 'ilma.

tdb (2)

Xugaman tal-fibra ultrafine huwa l-oppost, l-effett ta 'assorbiment ta' l-ilma tal-istadju bikri huwa straordinarju, fil-mogħdija taż-żmien il-fibra tibbies fraġli, il-prestazzjoni ta 'assorbiment ta' ilma tagħha bdiet ukoll tnaqqas, espressjoni ta 'sentenza waħda: xugaman tal-qoton pur aktar jużaw aktar assorbiment ta' ilma, ċraret tal-microfibre aktar użu aktar ma jassorbux l-ilma.Naturalment, xugaman super-fibra ta 'kwalità għolja jista' jdum mill-inqas nofs sena ta 'assorbiment ta' ilma.

tdb (3)

Xugamani tal-fibra superfine huma magħmula minn 80% poliester 20% najlon, u d-durabilità tal-assorbiment tal-ilma tagħhom tiddependi kompletament fuq il-kontenut tan-najlon, iżda minħabba li n-najlon huwa kważi 10,000 wan aktar għali mill-poliester fis-suq.Allura ħafna negozji sabiex jiffrankaw l-ispejjeż biex inaqqsu l-ingredjenti tan-najlon, jew saħansitra 100% xugaman tal-poliester pur biex impersonate, tali effett ta 'assorbiment ta' ilma xugaman, iżda l-ħin ta 'assorbiment ta' ilma tiegħu huwa inqas minn xahar.Allura kun żgur li tagħżel ix-xugaman it-tajjeb għalik innifsek.

Eastsun jiggarantixxi li x-xugamani super-fibra kollha tagħna huma magħmula minn materjal reali u qatt mhu se nużaw il-materjali ħżiena bħala materjali superjuri biex iqarrqu lill-konsumaturi.

tdb (1)

F'din l-età ta 'trasformazzjoni sħiħa ta' sfida u opportunità, aħna dejjem naħsbu u naġixxu b'sens għoli ta 'responsabbiltà u sens ta' missjoni biex nesploraw bis-serjetà l-iżvilupp sostenibbli ta 'HEBEI EASTSUN INTERNATIONAL CO., LTD.Ħu t-teorija tal-ġestjoni ta 'Persunal bħala fundamentali, Innovazzjoni bħala forza li tmexxi.Sinċerità bħala ħajja, ittejjeb il-kompetittività ġenerali kontinwament, tipprovdi prodott aktar b'saħħtu, servizz ta 'kwalità aktar għolja.Aħna nirrealizzaw l-avvanz kollettiv tal-valur tal-azzjonisti, il-valur tal-persunal u l-valur tal-klijent.


Ħin tal-post: Jan-22-2021